miércoles, 1 de noviembre de 2017

Guía Técnica para Directores, Supervisores, Jefes de Sector y demás Autoridades que evaluarán la Etapa 1. Informe de Responsabilidades

Para quienes serán evaluad@s, les recomiendo analizar los puntos 10 y 11, en las páginas 78, 79 y 80 ya que allí se explica que si más de la mitad de las respuestas se ubican en el nivel máximo (5) tendrán que redactar un texto del porqué se les asigna ese nivel, con un mínimo de 30 palabras y un máximo de 152. 

miércoles, 4 de octubre de 2017

Comunicado Conjunto INEE- SEP. Evaluación del Desempeño Docente

La recomendación a nuestros asesorados es continuar con el proceso en espera del comunicado de Puebla, todo indica que tendremos un mes más de prórroga.
Esta es una oportunidad de analizar y estructurar cada tarea evaluativa contemplada en la plataforma de evaluación de cada uno de ustedes.

viernes, 29 de septiembre de 2017

¡Gracias Totales!

Este blog ha sido creado con la única intención de apoyarlos... en esto yo salgo aprendiendo de cada uno de ustedes.

Sirva también esta oportunidad para desearles éxito a quienes han sido notificados para presentar su evaluación de desempeño, con profesionalismo y dedicación así será. También mi reconocimiento a quienes han entrado a este sitio para consultar y analizar los materiales con el propósito de mejorar su desempeño docente.